Pour faire face à la pénurie de professeurs, quoi de mieux que des « job dating » ?
L'académie de Versailles, la plus grosse académie de France, vient d'organiser un « job dating » pour recruter des professeurs en vue de la prochaine rentrée.
Les « job dating », ces entretiens d'embauche express, où viennent en nombre des demandeurs d'emploi, peuvent être utiles, occasionnellement, dans certains secteurs de l'économie. Mais lorsqu'il s'agit de recruter des enseignants, c'est une autre affaire. L'académie de Versailles, la plus grosse de France, vient d'en organiser un pour recruter des professeurs en vue de la prochaine rentrée.
La rectrice de l'académie justifie, comme elle peut, cette foire de l'emploi. Selon Libération, qui rapporte ses propos, « on est en concurrence avec d’autres employeurs, c’est la raison pour laquelle il faut être assez offensif et attractif, parler de nos métiers, recruter selon des modalités efficaces, s’assurer qu’on aura des professeurs devant les élèves à la rentrée ». C'est bien connu, une rentrée est considérée comme bonne quand on a pu mettre un adulte devant chaque classe. Cela rassure les parents et donne le sentiment que tout va comme sur des roulettes. Mais, outre le fait que ces contractuels, souvent exploités, risquent fort de déchanter rapidement, c'est un écran de fumée qui cache la crise profonde du recrutement.
Quelques minutes d'entretien avec, au mieux, un inspecteur de la discipline, le plus souvent un personnel des ressources humaines qui ne connaît rien à l'enseignement, ne suffisent pas pour repérer un futur bon professeur. Les candidats attendent ensuite quelques jours la décision. Aux élus, le rectorat promet un « accompagnement » : un peu de formation à la rentrée et, pendant quelques semaines, un tutorat par des professeurs plus expérimentés. C'est mieux que rien, sans doute, mais cela suffit-il pour devenir ce que devrait être un professeur, un transmetteur du savoir ?
Cette pénurie de professeurs, qui touche, peu ou prou, toutes les académies, est la conséquence directe du manque d'attractivité du métier. C'est aussi un échec patent de la politique menée par le gouvernement qui, comme les précédents, n'a pas pris à temps les mesures qui s'imposent pour améliorer la situation. Pour susciter des vocations parmi les meilleurs étudiants et espérer qu'ils se présentent aux concours, une revalorisation des salaires serait incontestablement nécessaire. Mais cette revalorisation financière, à supposer qu'elle ait lieu, ne suffit pas. Il faut qu'elle s'accompagne d'une reconnaissance morale, qui passe par un rétablissement de l'autorité du maître et du savoir. On est loin du compte et il ne semble pas que le Président élu et le gouvernement s'engagent dans cette voie.
Le métier de professeur pourrait être un des plus beaux métiers du monde si l'on remettait le savoir au centre du système éducatif, dans la formation et le recrutement, comme dans la définition de leur mission essentielle d'instruction. Au lieu de cela, on laisse entrer dans les établissements scolaires des activités et des idéologies qui n'ont rien à y faire, on oublie que l'école doit être le temple du savoir. L'oligarchie qui nous gouverne n'en a cure. Cette école sera toujours assez bonne pour le commun des Français : eux, les initiés, connaissent les bonnes adresses.
Philippe Kerlouan
Chroniqueur à BV, écrivain, professeur en retraite
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52 commentaires
Pardonnez-moi, mais vous parlez de « transmetteur de SAVOIR » et là, je pense qu’il y a un hiatus car ce n’est plus, malheureusement et loin s’en faut, l’objectif recherché ni la mission assignée aux enseignants. Sans doute avez-vous raté un paragraphe de ce que prône la rue de Grenelle ! Mais, merci de soulever le problème du recrutement dans ce qui fut le plus noble des sacerdoces ! (Je ne suis pas enseignant, loin de là.)
Job dating, et combien de mots Anglais alors que l’on est en France et les Anglais sont sortis de l’UE,donc parlons en Français.
le « job dating », c’est pour les profs de français ?
Cela fait des années que les parents sont essentiellement préoccupés par la présence d’un enseignant et non par ce qu’on met dans la tête de leurs gamins. Preuve en est que les absences sont la seule chose qui les fait réagir. Voilà l’aboutissement de cette conception de l’école garderie, problème soulevé il y a des années par Philippe Némo dans « la France malade du socialisme ».
Plus généralement, le fameux « régalien » est en panne sèche.
Rares sont ceux qui candidatent aux concours habituels de l’Administration (santé, justice, enseignement, police/gendarmerie etc…), signe incontestable d’un malaise profond au sein de notre société, souffrance largement alimentée par l’incompétence totale des amateurs qui dirigent actuellement notre pauvre France.
« Job dating ». Il y a bien une traduction « rendez-vous d’emploi », un peu comme pour le recrutement d’un grand magasin de bricolage. De fait, on assiste bien à du bricolage.
Vous dites: «C’est aussi un échec patent de la politique menée par le gouvernement qui, comme les précédents, n’a pas pris à temps les mesures qui s’imposent pour améliorer la situation.»
Mais ce n’est pas un échec du tout ! Au contraire ! c’est une réussite pour eux. Ils (nos dirigeants) ont pour mission de détruire l’école, l’hôpital, la famille etc… tout ce qui faisait la France. Ils en ont reçu l’ordre (corruption) par ceux qui sont en train de mettre en place le Nouvel Ordre Mondial.
Vous dites: «C’est aussi un échec patent de la politique menée par le gouvernement qui, comme les précédents, n’a pas pris à temps les mesures qui s’imposent pour améliorer la situation.»
Mais ce n’est pas un échec du tout ! Au contraire, c’est une réussite pour eux. Ils (nos dirigeants) ont pour mission de détruire l’école, l’hôpital, la famille etc… tout ce qui faisait la France. Ils en ont reçu l’ordre (corruption) par ceux qui sont en train de mettre en place le Nouvel Ordre Mondial.
Vous dites: «C’est aussi un échec patent de la politique menée par le gouvernement qui, comme les précédents, n’a pas pris à temps les mesures qui s’imposent pour améliorer la situation.»
Mais ce n’est pas un échec du tout ! Au contraire, c’est une réussite pour eux. Ils (nos dirigeants) ont pour mission de détruire l’école, l’hôpital, la famille etc… tout ce qui faisait la France. Ils en ont reçu l’ordre (corruption) par ceux qui sont en train de mettre en place le Nouvel Ordre Mondial.
« Au lieu de cela, on laisse entrer dans les établissements scolaires des activités et des idéologies qui n’ont rien à y faire » .
Et des élèves qui n’ont rien à y faire , qui n’en ont »rien-à-faire » et dont on n’a que faire .
Profs, policiers,infirmiers sont ceux sur qui le système se défaussent. Des variables d’ajustement . Voyez Darmanin en ce moment.Rappelez-vous Buzyn en son temps.
Ç’aura été une élection présidentielle pour rien .
On était en droit de penser que le politique à plus forte raison nos gouvernants anticipaient à plus ou moins long terme les situations à venir , et spécialement dans l’EN , or à l’évidence on laisse « pourrir » la situation dans nos écoles et lycées . Et dire que l’on veut un modèle d’enseignement dans ce pays tant ravagé.
Dites donc, entre nous, ce terme « job dating », çà ne vous choque pas un brin ? Pourquoi utiliser cette langue anglaise alors que dans la notre si riche , celle du « jambon-beurre », le choix est énorme !
Bannissez donc ces termes et notre Pays ne s’en portera que mieux. Vous inciterez peut-être nos étudiants à aimer de nouveau la plus belle langue au monde…
Vous avez raison. Je ne supporte plus tous ces termes anglais qui remplacent petit à petit notre si belle langue que plus personne ne pratique convenablement.
De mieux en mieux et de pire en pire !!! Le nouveau ministre s’en moque ,ses enfants sont dans une école privée renommée ..quel désastre ! Mes enfants ont50 ans et je remercie tous leurs enseignants émérites au cours de leur scolarité studieuse ..un autre monde …
Ne pas regarder la réalité est bien français pour chaque problème la même solution, l’ augmentation des salaires, le manque d’ attractivité, pourtant avec un emploi à vie, sans obligation de résultat, un peu plus de 100 jours de présence même pas obligatoire par an,
Des absences autorisées pas de jour de carence, des primes, le salaire horaire est plutôt mirobolant. La vrai raison est simple, peu de personne sont du niveau demandé
Depuis nos record de % de reçus au BAC la relève est nulle
Puisque je vous dis que notre système éducatif est excellent, le meilleur du monde!
Nous en avons la preuve chaque jour :
Les rodéos, les bastonnades dans les quartiers, la vente de drogue tout cela suppose une solide éducation à la française.
Toutes ces personnes sont animées de bonnes intentions : Faire régner l’ordre, apprendre au simple citoyen à gérer ses peurs, nourrir sa famille souvent sans travail.
Ces jeunes prodiges éduquent leurs profs et non le contraire, c’est le progrès..
Excellent. Le monde à l’envers mais le résultat est bien celui par vous décrit.